更新时间:2019-04-29
李华
手机已认证
| 34岁| 本科| 10年以上工作经验 |未婚
户籍:保密
现居住:江苏省苏州昆山
求职意向
期望职位:人事总监
期望行业:不限
期望薪资:10K以上/月|想在南昌县,东湖区,西湖区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
138****9134
获取联系方式
自我描述
人力资源管理专业毕业,并取得人力资源管理师二级证书,对人力资源管理有着扎实的理论和实践经验。从事IT 行业2年,对IT 行业 有着比较深刻的了解。大型生产制造业2年,对工作认真负责,心胸宽阔、性格开朗,善于倾听,热爱体育运动,尤其是快速的学习能力和环境适应力是我做好每个工作的保证。
工作经历(TA工作了10年5个月,共做了1份工作)
2009-6 至今
[10年5个月]
经理|柯莱特信息技术有限公司
工作职责:工作描述及业绩:1、招聘团队组建。 2、监督、指导、执行招聘工作。 1)优化招聘制度以及招聘流程; 2)编写年度、季度招聘计划,分析、确认招聘需求和制定招聘策略 3)负责招聘渠道的拓展,如论坛、内外部推荐、招聘会、培训机构、猎头推荐、学校等。成功开发多家网站及猎头,并对招聘渠道跟踪及评估; 4)负责审核用人需求,对招聘岗位进行详细分析,撰写中英文JD,岗位薪资调查,并拟定招聘方案; 5)发布招聘职位,进行简历筛选,笔试,面谈,薪资谈判,发送offer等工作; 6)使用公司内部系统,建立、完善人才储备库; 7)为公司各行业客户提供IT高端人才推荐。采用猎头方式进行高端职位的招聘,如:进行相关的行业分析,目标公司搜索,目标人员的确定,电话面试以及后续跟踪; 8)每周/月/年招聘报告的编写。 3、编制培训计划并组织实施培训。让新员工都能满工作要求。 4、 制定团队激励机制并不断优化。把绩效管理的作用发挥到最大。 5、为员工及管理层提供劳动相关的法律、法规的政策咨询等;