跳槽的时候想一想,为什么非要换工作
作者:江西豫章人才网 来源:职业指导 日期:2019-02-14 浏览
        很多朋友对于跳槽到另一个公司已经熟能生巧了,并不陌生但是吧有的时候想一想为什么一定要跳槽呢?你跳槽的目的是什么呢?薪资不高?还是不备受尊重?一下江西豫章人才网以一个朋友举例

        这是一个非常难做判断的决定,差不多想了近整整一年的时候才让我做的决定。我知道新闻传媒界的全职岗位十分紧俏,但凡有点机会我就应该抓住。能和我十分尊重的经理们一道共事也让我心动不已。我对自己从事的这一行当也饶有兴致(写写职场及经营管理方面的话题),而将我的一些构思付诸实施可以让我实现部分职业理想。我的工资也会翻番(但是很大一部分是马上要花到孩子的看护上去的)。

  与此同时,我也要放弃一些东西,在我做兼职的三年多时间里这些东西对我真是太宝贵了:时间。由于在家工作,我感觉与孩子们的日常活动联系紧密。但是时间不仅仅是指与孩子们共处的时间,还包括属于我自己的时间,用来锻炼身体、探望朋友、读书看报的时间,没有老是赶时间的忧虑,时间永远充裕而从容。我也要放弃我热衷的这项担任博主并与栏目读者互动的工作。

  然而最终我还是准备接受新的职业挑战,部分原因是我在读了《纽约客》(New Yorker)刊登的一篇关于Facebook首席运营长谢丽尔·桑伯格(Sheryl Sandberg)(前谷歌副总裁)的特写文章之后受到了鼓舞。桑伯格说,男人在职场承担挑战时鲜有犹豫,而女人则不愿意“钻研”事业,也不乐于接受能让她们大显身手的任务。《纽约客》的肯·奥莱塔(Ken Auletta)在这篇特写中写道:

  她力求达成工作和生活的平衡,并逐渐意识到,在谷歌和别的公司,太多的女性员工在当了妈妈之后就退出了职场,部分原因是因为她们没有费心去找一个生孩子前自己喜欢的工作。在谷歌工作的六年时间里,她雇佣了数十名男女高管,但是,她说,“男人走到了前面。男人拼命要求新的任务、职位晋升、下一件要做的事、下一项让他们施展才华的工作,而女人──虽不是全部,但却是多数──则需要督促:”你难道不想做这件事吗?‘“

  读到这里的那一刻,我有一种“女孩,向前冲!”的冲动。没过多久我告诉老板我决意回来做专职。而我丈夫也同时决定辞去他在一家全球性科技行业巨头公司的工作,转而投到一家小一点的预备上市的公司门下。因此,我一直在认真考虑何时接受新的职业挑战更合适。

  事情不是那么容易的。我丈夫恰好在同一时间开始新的工作,不仅如此,我的小儿子(快两岁了)最近也刚被送去托儿所,之前他一直在家由保姆和我照料。结果,我们家在家务和时间安排上都有很多改变。

  我没有实时跟进描写具体发生的变化,因为我目前正需要紧张处理大量的事情,我需要时间审视我们所做的选择是否运作平稳。

  不过到目前为止一切安好。我的新工作让人充满活力,虽然我的确很怀念时间从容的感觉(更别提到健身房悠闲地健身了),我也很怀念每天与读者朋友们的互动交流。
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