企业不给员工缴纳社保会怎么样?
作者:豫章人才网 来源:豫章人才网整理 日期:2019-10-17 浏览

  任何企业单位都要为员工缴纳社保,而且要按照员工的工资标准来缴纳社保,那么,企业不给员工缴纳社保会怎么样?

  对于企业来讲,实际上也不必要担心,因为曾经提出过就是2019年社保税改并不追缴之前的一个社保缴费,所以说从2019年社保税改以后,那么如实的按照员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳,这个社保费用那么就可以了,这样的话就符合社保税改的一个要求,毕竟他的这个社保税改是从2019年1月1号才开始执行的,所以说从这个时间节点往后,严格的按照税改的要求来这样做就没有问题了。

  假设如果所在的企业,还是不给员工来购买社保。并且员工进行有效的举报。如果一旦企业遇到这样的情况,那么就可能会面临税务部门的罚款或者是怎么样。也就是说这个做法是得不偿失的,很有可能换来的结果,让自己是很徒劳,有可能会付出成倍的风险去补偿这样的一个措施,所以作为企业来讲,千万不可以以身试法,这样的后果对自己来说是得不偿失的。

  而且,劳动合同法和社会保险法也有着明确的规定,就是只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就应当依法为员工来购买社保,所以购买社保是企业的法定责任和义务,任何企业和单位都不能够拒绝了为员工购买社保,那么作为员工来讲,他享受社保的义务也是定的也就是说作为员工,我也不可能自己主动来放弃这个社保,如果说员工自己主动来放弃这样的一个社保,那么它也是一个无效的行为,所以说这样的做法都是没有任何意义的!

  为了企业能够和规划合法化的运行,为了企业能够长效,稳定的向上发展,实际上社保税改对于企业来讲是有好处的,因为一方面提高员工的社保缴费对于员工,实际上他是非常受益的,如果自己的员工受益了,那么员工的身上每出的每一分力,实际上都是回馈给了企业单位,所以对于企业来讲也是非常有利的。

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